Services Immigration
L’obtention d’un visa est souvent l’élément le plus critique pour les particuliers ou les entreprises pour une multitude de raisons. C’est aussi un processus anxiogène pour tous les intéressés. Par exemple, ne pas obtenir le visa en temps opportun – ou recevoir un refus de sa demande – peut retarder le déménagement d’une famille aux États-Unis, retarder un enfant dans son entrée à l’école ou pourrait affecter une entreprise en terme de perte de revenus et d’opportunités perdues parce que son employé ne peut pas commencer son travail en temps voulu. </ P>
Depuis plus de 25 ans, P. Tristan Bourgoignie, Esq. guide ses clients grâce à des processus administratifs exigeants, et leur évite les frustrations et les pièges bureaucratiques qui peuvent bouleverser les objectifs fixés en leur obtenant des visas d’une manière efficace et rapide.


CE QUE NOUS FAISONS
Tristan Bourgoignie, P.A. aide ses clients particuliers à venir immigrer aux États-Unis et à s’intégrer dans leur nouvelle vie. Notre expérience approfondie des processus administratifs qui régissent le système d’immigration des États-Unis nous a permis d’accumuler plus de 25 ans d’expérience et de pratique,
Tristan Bourgoignie, P.A. Fournit des informations pertinentes à ses clients sur ce à quoi s’attendre lorsqu’ils demandent un visa aux États-Unis, les délais exigés dans le processus de demande et les éventuels avantages et inconvénients de chaque demande. Ces informations précises, claires et faciles à comprendre permettent à chaque client d’anticiper, de se préparer et de se familiariser avec ces pratiques, ce qui réduit leur anxiété et leur permet de se concentrer sur leurs objectifs.
P. Tristan Bourgoignie, Esq. lui-même, un citoyen américain de première génération dont les parents ont immigré de leur Belgique natale, exerce dans l’État de Floride depuis 1992. Anciennement certifié par le conseil d’administration en tant que spécialiste de l’Association du Barreau de la Floride en droit de l’immigration et de la nationalité 2000-2010), il est hautement qualifié pour aider les gens à obtenir divers types de visas. De plus, étant trilingue (anglais, espagnol et français) et biculturel, M. Bourgoignie peut communiquer avec des clients de milieux et d’expériences variés. M. Bourgoignie qui comprend l’anxiété de ses clients générée par le process d’immigration, les aide à atténuer les peurs et les angoisses en communiquant avec eux et en leur étant accessible pour répondre à leurs questions de façon claire et concise, tout en obtenant des résultats concrets et rapides.
NOUS AIDONS
- Ceux qui ont déjà des plans d’investissement bien financés à travers les visas E-1 et E-2.
- Les familles des titulaires de visa E-1 et E-2 qui se joignent à leurs proches aux États-Unis
- Les professionnels, les éducateurs et les athlètes ayant des compétences spéciales requises ou qui ont été reconnus pour des réalisations exceptionnelles dans leurs domaines afin d’obtenir des visas EB-1 de «première préférence».
- Les membres de la famille et les fiancés qui se réunissent et vivent aux États-Unis à travers des visas de famille.
- Les travailleurs temporaires non-immigrants qui obtiennent des visas pour travailler aux États-Unis dans leurs disciplines spécifiques
- Les professionnels chiliens, canadiens, mexicains, australiens et d’autres professionnels qui obtiennent des visas via le programme spécial de visa E-3
- Tous les autres ressortissants étrangers cherchant à vivre et / ou travailler aux États-Unis
Traitement des pétitions et relations avec les agences gouvernementales
Tristan Bourgoignie, P.A. Traitera les pétitions en votre nom et vous représentera devant les organismes gouvernementaux compétents, y compris:
- Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS)
- Département d’Etat américain
- US Department of Labor (USDOL)
- US Custom and Border Protection (USCBP)
De plus, le personnel de Tristan Bourgoignie, P.A. est expérimenté dans la relation avec les ambassades et consulats américains dans le monde entier, en termes de planification et de préparation de chaque client pour son rendez-vous de visa.
Visas Business
Les employés doivent souvent voyager entre les pays pour gérer correctement leurs responsabilités professionnelles. Pour travailler dans un autre pays (y compris les États-Unis), il est nécessaire pour les clients tels que les dirigeants, les investisseurs, l’équipage de yacht, les journalistes, les artistes extraordinaires et les athlètes et autres travailleurs d’obtenir des visas de travailleurs.
M. Bourgoignie est très expérimenté dans la diversité des visas de travail des non-immigrants américains disponibles pour les ressortissants étrangers et a guidé avec succès de nombreux clients dans l’obtention des visas de travailaux États-Unis, des extensions de leurs visas de travail et / ou des changements dans des catégories de visa plus appropriées.
E-1 non-immigrant
Visa d’investisseur étranger
Une classification de non-immigrant E-1 permet à un ressortissant d’un pays conventionnel d’être admis aux États-Unis dans le seul but de s’engager dans le commerce international pour son propre compte. Certains types d’employés d’un visa E-1 peuvent également entrer et travailler aux États-Unis avec cette classification. Les conjoints des négociateurs de traités et leurs enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent également être admissibles à la classification des non-immigrants E-1 en tant que personnes à charge.
E-2 Visa d’investisseur étranger résident
Les investisseurs en vertu de traités E-2 peuvent vivre et travailler aux États-Unis tout en investissant une quantité substantielle de capital dans une entreprise américaine. Le montant de l’argent et la façon dont l’argent sera apporté à l’économie américaine peuvent varier d’un type d’entreprise à l’autre. Comme c’est le cas pour les visas E-1, certains employés et membres de la famille à charge peuvent également être admissibles aux visas E-2.
Nous offrons également une large gamme d’aide aux demandeurs qui recherchent des visas E-1 ou E-2, y compris, mais sans s’y limiter: la représentation de clients dans la négociation et l’achat d’actifs commerciaux dans le cadre de demandes de visa. De plus, avec nos contacts professionnels étendus, nous pouvons renvoyer nos clients vers d’autres professionnels qu’ils peuvent contacter pour la représentation ou l’assistance dans les domaines où Tristan Bourgoignie, P.A. manque d’expertise.
E-3 Certaines catégories professionnelles spécialisées en Australie
La classification E-3 s’applique uniquement aux ressortissants d’Australie. Vous devez venir aux États-Unis uniquement pour effectuer des services dans une profession spécialisée. Le métier spécialisé nécessite une application théorique et pratique d’un ensemble de connaissances dans les domaines professionnels et avoir au moins obtenu un baccalauréat, ou son équivalent, au minimum pour l’entrée dans la profession aux États-Unis.
H-1B Visa professionnel exceptionnel
Cette catégorie de visa s’applique aux personnes qui souhaitent effectuer des services dans une profession spécialisée, des services de mérite et de capacité exceptionnels liés à un projet de recherche et de développement coopératif du ministère de la Défense (DOD) ou des services comme modèle de mode de mérite ou de capacité distingué.
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Visas pour
la Famille
Famille de E-1 et
E-2 Treaty Traders et employés
Les Treaty Traders et les employés peuvent être accompagnés ou suivis par les conjoints et les enfants non mariés âgés de moins de 21 ans. Leurs nationalités ne doivent pas être identiques à celles du négociateur ou de l’employé du traité. Ces membres de la famille peuvent demander la classification des non-immigrants de l’E-1 en tant que personnes à charge et, si elles sont approuvées, la même période de séjour que l’employé sera accordée. Si les membres de la famille sont déjà aux États-Unis et demandent un changement de statut ou une prolongation du séjour dans un classement à charge E-1, ils peuvent présenter une demande en déposant un seul formulaire I-539 avec frais. Les conjoints de travailleurs E-1 peuvent présenter une demande d’autorisation de travail en déposant le formulaire I-765 avec frais. S’il est approuvé, il n’existe aucune restriction spécifique quant à l’endroit où le conjoint E-1 peut travailler.
Famille de titulaires de visa E & L
Votre conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans ont droit à la même classification E-3. Votre conjoint a droit à une autorisation de travail, mais pas vos enfants. Pour postuler à l’autorisation de travail en tant que conjoint d’un non-immigrant E-3, votre conjoint déposera un formulaire I-765, demande d’autorisation d’emploi.
Famille de titulaires de visa H-1B
Votre conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander l’admission dans le classement des non-immigrants H-4. Les membres de la famille dans le classement des non-immigrants H-4 peuvent ne pas travailler aux États-Unis
VisasK-1 Fiancé (e)
Ce visa concerne les citoyens américains souhaitant amener un fiancé étranger vivant à l’étranger aux États-Unis pour se marier. Si votre fiancé (e) réside déjà légalement aux États-Unis, vous n’avez pas besoin de déposer un visa de fiancé(e).
Une fois délivré, le visa de fiancé (e) (ou visa de non-immigrant K-1) permet à votre fiancé (e) d’entrer aux États-Unis pendant 90 jours afin que votre cérémonie de mariage puisse avoir lieu. Une fois que vous vous mariez, votre conjoint peut présenter une demande de résidence permanente et rester aux États-Unis pendant que l’USCIS traite la demande.
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AUTRES TYPES DE VISAS
Travailleur temporaire (non-immigrant)
Un travailleur temporaire est une personne qui cherche à entrer temporairement aux États-Unis dans un but précis. Les non-immigrants entrent aux États-Unis pour une période temporaire, et une fois aux États-Unis, se limitent à l’activité ou à la raison pour laquelle leur visa de non-immigrant a été délivré.
H-2A Travailleurs agricoles temporaires
Le programme H-2A permet aux employeurs des États-Unis d’amener des ressortissants étrangers aux États-Unis pour réaliser des emplois agricoles temporaires pour lesquels les travailleurs américains ne sont pas disponibles. Le classement de non-immigrant H-2A s’applique aux étrangers qui cherchent à effectuer des travaux agricoles ou des services temporaires ou saisonniers aux États-Unis sur une base temporaire. Un employeur des États-Unis (ou une association de producteurs agricoles américains nommés en tant qu’employeur conjoint) doit déposer un formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant au nom d’un éventuel travailleur.
H-2B Travailleurs temporaires non agricoles
Le programme de travail temporaire non agricole de H-2B permet aux employeurs américains d’amener des ressortissants étrangers aux États-Unis pour réaliser des emplois temporaires non agricoles. Un employeur des États-Unis doit déposer un formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, au nom d’un éventuel travailleur.
H-3 Stagiaire Non-immigrant ou Special Education Exchange Visitor
La catégorie de visa de non-immigrant H-3 est destinée à un étranger venant temporairement aux États-Unis comme étant: Un stagiaire pour recevoir une formation, autre que la formation à l’éducation des cycles supérieurs ou médicaux, qui n’est pas disponible dans le pays d’origine de l’étranger ou un visiteur d’échange d’éducation spéciale pour participer à un programme de formation aux visiteurs d’échange spécial pour les enfants ayant des handicaps physiques, mentaux ou émotifs.
L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager
La classification de non-immigrant L-1A permet à un employeur des États-Unis de transférer un cadre ou un gestionnaire de l’un de ses bureaux étrangers affiliés à l’un de ses bureaux aux États-Unis. Cette classification permet également à une entreprise étrangère qui n’a pas encore de bureau affilié aux États-Unis d’envoyer un cadre ou un gérant aux États-Unis dans le but d’en établir un. L’employeur doit déposer le formulaire I-129, pétition pour un travailleur non-immigrant au nom de l’employé.
L-1B Intracompany Transferee Connaissances spécialisées
La classification de non-immigrant L-1B permet à un employeur des États-Unis de transférer un employé professionnel ayant des connaissances spécialisées relatives aux intérêts de l’organisation de l’un de ses bureaux étrangers affiliés à l’un de ses bureaux aux États-Unis. Cette classification permet également à une entreprise étrangère qui n’a pas encore de bureau américain affilié d’envoyer un employé de connaissances spécialisées aux États-Unis pour aider à établir un. L’employeur doit déposer le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, au nom de l’employé.